En la empresa se aplica totalmente la APO, como toda organización siempre se presentan y establecen objetivos, Los objetivos generales de la empresa se basan en ser la mejor fotografía de la ciudad, siempre manteniendo el margen de calidad en las fotografías, en la atención y en la realización del proceso fotográfico. Los objetivos de los departamentos se aplican desde el departamento de servicio al cliente, manteniendo una buena imagen de entrada. La parte de edición también maneja los objetivos de calidad mediante la edición, impresión y arreglo de cada fotografía.
Como objetivos personales aplicamos las expectativas de cada empleado y jefe. Siempre enfocados al bienestar propio y grupal.
la teoría de contingencia se aplica en nuestra empresa, ya que esta teoría nos dice que las organizaciones deben responder de forma adecuada a los cambios del entorno, por lo que en foto herrera es indispensable estudiar y responder al entorno, en el aspecto tecnológico se debe tener buena tecnología, en la que se incluyan cámaras y computadores de ultima tecnología, con los cuales se puedan tomar las fotos a los clientes y poder editarlas si se hace necesario, también se debe tener en cuenta los aspectos legales, políticos y demográficos de nuestra empresa. por otro lado foto herrera mejora cada día mas logrando ser una empresa competitiva en el mercado, teniendo en cuenta a los clientes, ofreciéndoles los que necesiten con la mejor calidad.
En la empresa se aplican varios aspectos fundamentales de la teoría estructuralista se trata de evitar los problemas la empresa y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación, tratando de ser un buen líder y modelo de respeto por los subalternos y siempre mantener la buena comunicación así mismo se busca que los empleados mantengan un permanente deseo de realización que se sienta bien con lo que hacen para que de esta manera cooperen en el crecimiento ala organización, se reflejan en muchos aspectos algunos pilares estructuralistas como autoridad, comunicación, estructura de comportamiento, estructura de formalización.
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