Teoria de las relaciones Humanas

La teoría de  las Relaciones Humanas aplicada en la empresa se refleja en la parte de GESTIÓN HUMANA, donde se le da motivación y capacitación al empleado; como entran sin experiencia se les da una semana de inducción donde les enseña como se trabaja en la empresa, un poco de cada área de trabajo. Por parte de COMPORTAMIENTO DEL INDIVIDUO, se promueven los valores en la empresa y cuando alguno de los empleados falla a esto esta en riesgo de ser despedido. 

La relación del jefe con sus empleados a parte de ser profesional también es de un entorno amigable. El gerente nos contaba que de vez en cuando se reúnen para hablar, comparten entre todos refrigerios y hasta después del trabajo les gusta quedar sen un poco a platicar.

Respecto a la MOTIVACIÓN una vez al año dependiendo del desempeño del fotógrafo o por antigüedad cuando había un evento particular el jefe lo llevaba para que ganara un dinero extra y adquiriera experiencia en su campo de trabajo.